АРХИВ НОВОСТЕЙ АПРЕЛЬ 2012    
05.04.12. Пенсионная система Украины: 3 уровня.
Современная Пенсионная система Украины базируется на 3-х уровнях пенсионного обеспечения. Начиная с 1992 года, 1 уровень, представленный Пенсионным фондом Украины, функционирует по принципу солидарного участия участников системы, а именно – распределения взносов трудящихся среди пенсионеров. В 2012 году по рекомендации МВФ Украина вводит II уровень – накопительную систему общеобязательного государственного пенсионного страхования.


С 2003 года в Украине существует III уровень системы негосударственного пенсионного обеспечения, который также является накопительным и добровольным для его участников. Данный уровень позволяет его участникам самим определять желаемый уровень их пенсионного обеспечения в будущем.

В ситуации финансового кризиса и в связи с необходимостью экономической и фискальной стабилизации, повышения эффективности пенсионной системы и повышения социальных стандартов введение II-го и III-го уровней пенсионного обеспечения является обязательной частью пенсионной реформы.

Пенсионная система Украины: Первый уровень - Солидарный.
Старение населения приводит к чрезмерному увеличению количества пенсионеров и уменьшению численности рабочей силы, обеспечивающих взносы в солидарную систему. Доля населения старше 65 выросла с 26,3% в 2000 г. До 29% в 2009 г., с перспективой роста до уровня 30,3% в 2015 г. Вследствие этого, соотношение пенсионеров на 1 работника выросло с 0,61 в 2000 г. До 0,66 в 2010 г., с перспективой роста до 0,82 в 2030 г. (оценочно).

Падение уровня пенсионного обеспечения граждан.
Возможности государства по обеспечению дальнейшего роста пенсий в Украине исчерпаны. Это подтверждается растущим из года в год дефицитом пенсионного фонда, который составил в 2006 г 25,3% (25,6 млрд. грн.), в 2010 г. – 39% (68,4 млрд. грн.), а в 2014 г. Достигнет 40% (или 144 млрд. грн.)

Пенсии, предоставляемые солидарной системой (I уровнем), не позволяют обеспечить должный уровень социального обеспечения, принятый в развитых странах. Соотношение средней пенсии к средней заработной плате постоянно снижается, с 63,4% в 2006 г. до 54,5% в 2010 г. Считается, что общепринятый уровень пенсионного обеспечения должен достигать 70-80% уровня заработной платы.

Пенсионная система Украины: Второй и третий уровни – Накопительные.
С 2012 г. в Украине введен II уровень системы пенсионного обеспечения, который предусматривает часть обязательных отчислений (постепенный рост от 2% до 7% от ЗП) направлять на персональные счета граждан в государственный пенсионный фонд.

Он обеспечит в течение 6 лет пенсионным страхованием все категории работников до 35 лет. В 2017 г. участниками системы станут 11,5 млн. Работающих в возрасте до 40 лет; объем ежегодных пенсионных платежей составит 38 млрд. грн.; а общая сумма пенсионных накоплений (без инвестиционного дохода) составит 127 млрд. грн.

Третий уровень системы пенсионного обеспечения введен в 2003 г. и в настоящее время активно развивается. В 2010 г. в Украине действует около 100 НПФ, размер их активов превысил 800 млн. грн. Участниками НПФ являются около 500 тыс. человек, что составляет около 1% населения Украины, или около 3% от работающего населения.

Данный уровень, помимо обеспечения участников дополнительными выплатами, является для предприятия-работодателя эффективным инструментом кадровой политики.

Кроме того, дает возможность участникам самостоятельно регулировать продолжительность и размер пенсионных выплат.

АРХИВ НОВОСТЕЙ АПРЕЛЬ 2012  
© All rights reserved. 2010-2016 Профсоюз работников угольной промышленности Украины