АРХИВ НОВОСТЕЙ АПРЕЛЬ 2012    
12.04.12. Жить хорошо, а жить хорошо – еще лучше.
Это крылатое выражение можно так же и отнести для благовременного обеспечения старости. Ну скажите, кто не захочет, что бы обеспеченная старость в будущем стала реальностью?

Чтобы превратить эти мечты в действительность, вы должны знать, как в таком случае поступают предусмотрительные люди. В развитых странах мира наряду с общеобязательным государственным пенсионным обеспечением широкое распространение получил еще один вид социальной защиты для тех, кто достигает пенсионного возраста. Это внедрение Негосударственного пенсионного обеспечения, суть которой состоит в обеспечении человека дополнительной негосударственной пенсией путем перечисления средств, как за счет работодателя, так и за собственный счет, я хочу заметить для вас, дополнительной пенсии.

За рубежом активы НПФ составляют 90% суммарного ВВП. И вот с принятием Закона Украины от 1 января 2004 года « О негосударственном пенсионном обеспечении» этот вид деятельности получил свое правовое регулирование. Мне кажется, что вы понимаете ведь теперь благодаря участию в негосударственном пенсионном обеспечении небедная старость может стать реальностью. Ведь пенсионный контракт с НПФ – наиболее надежный способ накопления на пенсию из существующих в Украине.

Очень хочется вам напомнить, что НПФ не может быть банкротом. Над НПФ предусмотрен тройной, четко регламентированный законодательством контроль государства: Государственной комиссией по регулированию рынков финансовых услуг (над НПФ, АПФ), Государственной комиссией по ценным бумагам и фондовому рынку (НПФ, КУА и банком-хранителем). Все эти органы контролируют деятельность НПФ в ежедневном режиме и при необходимости могут прямо влиять на работу НПФ для обеспечения сохранности накоплений. Согласно Закону Украины НПФ – это юридическое лицо, которое имеет статус неприбыльной организации, которая функционирует и осуществляет деятельность исключительно с целью накопления пенсионных взносов в пользу участников пенсионного фонда с после управлением пенсионными активами, а также осуществлять выплаты своим участникам. Преимущество НПФ в том, что он предлагает схемы дополнительного пенсионного обеспечения, которые позволяют влиять на размер будущей пенсии.

Для работодателя НПФ – это возможность существенно оптимизировать свои финансовые ресурсы и налоговые выплаты, одновременно решая вопрос мотивации, стимулирования персонала.

Для работников – это возможность получить дополнительную пенсию.

Очень хочется, чтобы вы подумали о своей финансовой защите на пенсии. Накопить на безбедную старость, быть уверенным, что не придется считать копейки, а жить в достатке. Чем больше человек проявляет безразличие к такой возможности, тем более он угрожающе ее задерживает, делает непоправимой. Иначе говоря. Перечисляя небольшие суммы в НПФ еще до выхода на пенсию, мы можем надежно обеспечить свою старость, а будучи уже пенсионером – нормально жить, используя накопления на личном счете денежные средства.

АРХИВ НОВОСТЕЙ АПРЕЛЬ 2012  
© All rights reserved. 2010-2016 Профсоюз работников угольной промышленности Украины